Avui en el marc de la 5a Jornada Garrotxa Territori Socialment Responsable que ha tingut lloc a la Finca Les Brides de la Vall d’en Bas, B-CREk hem rebut l’acreditació de la tercera fase del projecte Empreses lingüísticament responsables. Un reconeixement de la bona feina del treball en equip .
B-CREK som una empresa compromesa amb el territori que incorpora la llengua i la cultura com a marques de millora contínua.
Com a empresa responsable creiem necessari afegir en la nostra memòria de gestió sostenible el nostre compromís relacionat amb la llengua .
Moltes gràcies a Teresa Baró per la conferència sobre la comunicació per al benestar de l’empresa i l’entorn. I també a la Mireia Font de Casa Leonardo per explicar-nos el seu projecte.
Seguirem treballant amb criteris de sostenibilitat i amb el nostre ferm compromís de bones pràctiques en responsabilitat empresarial al nostre territori .
El març del 2016 es va signar un conveni de col·laboració entre quatre organismes per tirar endavant aquest projecte d’ELR ( empreses lingüísticament responsables) : l’Institut Municipal de Promoció d’Olot (actual DinàmiG), el Consell Comarcal de la Garrotxa, Turisme Garrotxa i el Consorci per a la Normalització Lingüística.
El projecte consta de quatre fases, cadascuna de les quals és anual i treballa uns aspectes concrets de la gestió empresarial, sempre relacionats amb llengua. Cal començar per la primera fase i anar avançant, si l’empresa vol. Al final de cada fase es comprova que els compromisos adquirits s’han tirat endavant i, si és així, l’empresa obté una acreditació.
A B-CREK ja teniem l’acreditació de la Fase 1 i la Fase 2 i aquest any 2022 ens vam comprometre a treballar amb la Fase 3.
En aquesta fase l’empresa reconeix la connexió que té amb el territori on s’ubica i, per tant, amb la llengua d’aquest territori, i per això es compromet a:
- Adoptar criteris de valoració dels coneixements de català en la incorporació de personal (sempre d’acord amb la categoria laboral i el lloc de treball).
- Analitzar el nivell lingüístic del personal de l’empresa i facilitar, a qui convingui, una formació en llengua, presencial o en línia.
